Karriere

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Ohne Team kein Work

Die BHC hat es sich zum Ziel gesetzt, sich als wachstumsstarker Experte im mentalen Gesundheitswesen zu positionieren. Unabdingbar dafür sind eine richtungsweisende Personalstruktur sowie -kultur, die sich kontinuierlich und gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickelt. Es wird bewusst auf eine stereotype Arbeitnehmerauswahl verzichtet. Daher werden nicht uniforme „Arbeitnehmer nach Maß“ gesucht, sondern Persönlichkeiten gefunden, die sowohl mit ihrer Fachkompetenz als auch mit ihrem Engagement und ihrer Initiative dazu beitragen, die Unternehmensziele zu erreichen oder sogar neu zu stecken.

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Wir sind immer auf der Suche nach Inspiration und Menschen, die künftig mit Ihrem Tun & Sein, ihren Köpfen & Händen und ihrem Denken & Überdenken zu unserem unternehmerischen Erfolg beitragen wollen. Daher freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Initiativbewerbung!

Wir können nur Arbeitgeber sein ...

weil Sie ein Teil unseres Teams sein wollen! Wir suchen „kühle Köpfe“, die mit Leidenschaft brennen, ihr Engagement dafür einzusetzen, Menschen die Perspektive zu geben, Heilung zu erfahren. Wir sehen unsere Mitarbeiter als wichtigste Ressource und schaffen daher als Voraussetzung der guten Zusammenarbeit ein sicheres und komfortables, modernes Arbeitsumfeld.

Wir mögen Menschen ... und Ideen ... und Vielfalt

Uns sind der Mensch und sein Können hinter dem Namen wichtiger als die Positionsbeschreibung in seiner E-Mail-Signatur. Wir ordnen unsere Mitarbeiter nicht in Aufgabenprofile, sondern nach ihren fachlichen und charakterlichen Kompetenzen ein.

Unsere Arbeitgeber-DNA

Als innovativer Arbeitgeber ist uns nicht nur die optimale technische sowie räumliche Ausstattung wichtig, sondern auch der zentrale, moderne Standort unseres Firmensitzes. Die „Nine-to-Five“-Büropolitik haben wir schon längst ad acta gelegt: wir unterstützen unsere Mitarbeiter darin, sich in einer ausgewogenen Work-Life-Balance zu befinden, denn wir legen selbstverständlich nicht nur Wert auf die Gesundheit unserer Kunden.

		Wir stärken Stärken und suchen nach Lösungen und nicht nach „dem Schuldigen“.
		Wir scheuen den unternehmerischen und persönlichen Stillstand, daher ermutigen wir unsere Mitarbeiter dazu, sich im eigenen Arbeitsbereich weiterzubilden, aber auch über den „Schreibtisch-Tellerrand“ hinauszublicken.
		Kompromisslos pflegen wir einen respektvollen, wertschätzenden und stets angemessenen Umgang miteinander - aber auch als Botschafter des Unternehmens transportieren wir unsere Werte und Philosophie nach außen.
		Wir sprechen miteinander und nicht übereinander und akzeptieren andere Meinungen oder Vorgehensweisen. Wir stehen füreinander ein, aber auch zeitgleich ein jeder für sich gerade!